Demissão por Justa Causa: Requisitos exigidos pela CLT
A demissão por justa causa é a penalidade máxima na relação de emprego. Quando ela ocorre, o trabalhador perde o direito a quase todas as verbas rescisórias. Ele não recebe o aviso prévio, o saque do FGTS nem o seguro-desemprego. Por causa dessa gravidade, a Justiça do Trabalho é extremamente…


